- Введение
- Психологические основы успешного предпринимательства в России и за рубежом. Обзор научных разработок в психологии поведения
- Психология поведения предпринимателя
- Психологические характеристики успешного предпринимателя. Психологические качества предпринимателя
- Специфические особенности психологии российского предпринимателя при сравнении с зарубежным
- Гипотеза психологических качеств успешного предпринимателя
- Анализ критериев отбора кандидатов для обучения предпринимательству
- Соответствие общих целевых ориентаций требованиям предпринимательской деятельности
- Готовность стать стратегическим лидером
- Готовность к выполнению функций руководителя
- Умение рационально разрешать конфликты
- Обладание достаточной стрессоустойчивостью
- Обладание достаточной коммуникативной компетентностью
- Заключение
Полученные данные и обсуждение результатов
Данные диагностики испытуемых мы сгруппировали в нескольких таблицах, отражающих варианты группирования. Это было сделано для удобства восприятия и сопоставления результатов и последующей разносторонней интерпретации.
Данные, сгруппированные в Таблице 2.1 количественно отражают ведущие тенденции реакций испытуемых. Следует отметить, ч ...
Медитация, ее роль и основные черты
Медитация - умственное действие, цель которого — приведение психики человека в состояние углубленности и сосредоточенности; сопровождается телесной расслабленностью, отсутствием эмоциональных проявлений, отрешенностью от внешних объектов. Методы медитации многообразны. Играет важную роль в индийской философии и религии (особенно в йоге) ...
Теоретические аспекты проблемы влияния стиля поведения членов школьного
коллектива на социально-психологический климат. Современное
состояние проблемы исследований социально-психологического климат
Одно из центральных понятий в социальной психологии является понятие коллектива. Коллектив становиться одним из связующих между личностью и обществом, коллектив является частью общества, в коллективе происходит развитие личности, удовлетворение ее социальных потребностей. Так Я.Л. Коломинский утверждает, что трудовой коллектив является ...